Formation Méthode DISC
Mieux communiquer en s’adaptant à chaque interlocuteur
Nous ne communiquons pas tous de la même façon, et c’est souvent là que se jouent les malentendus, les ventes manquées ou les relations professionnelles compliquées. La méthode DISC est un outil puissant et accessible qui permet de comprendre les profils comportementaux de vos interlocuteurs, d’identifier votre propre style de communication et d’adapter votre approche pour être plus efficace, plus convaincant et plus à l’aise dans toutes vos interactions professionnelles.
Nos modules de formations
Méthode DISC – 1 jour
Méthode DISC approfondissement – 2 jours
MIDI FORMATION
Chez MIDI FORMATION, chaque formation est pensée pour vous apporter des compétences concrètes, directement utiles à votre activité. Découvrez des modules professionnels et personnalisés, pour faire évoluer votre entreprise.
Besoin d'informations ?
N’hésitez pas à nous contacter !
04 67 32 09 82
06 76 18 66 27
elisabeth@midiformation.fr
midiformation@gmail.com
Présentation de la formation
En amont de la formation, chaque participant complète un test DISC en ligne pour identifier son profil comportemental. Ce travail préparatoire permet d’entrer directement dans le vif du sujet dès le premier échange.
La journée s’organise en 5 séquences progressives. Vous commencez par découvrir les origines et les fondements de la méthode DISC et ses 4 profils, Dominant, Influent, Stable, Consciencieux, avant d’analyser en profondeur votre propre profil et de comprendre comment il influence votre façon de communiquer. Vous apprenez ensuite à repérer rapidement le profil de vos interlocuteurs grâce aux signaux comportementaux et attitudes caractéristiques, et à adapter votre communication en conséquence. Des jeux de rôles et simulations professionnelles ancrent les apprentissages dans des situations concrètes. La journée se conclut par un bilan individuel et l’identification d’axes d’amélioration personnels.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Comprendre les fondements de la méthode DISC et ses 4 grands profils comportementaux
- Identifier votre propre profil DISC et mesurer son impact sur votre communication
- Reconnaître rapidement le profil de vos interlocuteurs : clients, prospects, partenaires, collaborateurs
- Adapter votre communication pour mieux convaincre, négocier et fidéliser selon chaque profil
- Identifier vos axes d’amélioration relationnels et mettre en place un plan d’action concret
Moyens pédagogiques
- Test DISC individuel réalisé en amont de la formation
- Apports théoriques interactifs illustrés par support PowerPoint
- Exercices pratiques et jeux pédagogiques
- Jeux de rôles et mises en situation professionnelle
- Fiches pratiques illustrées remises à chaque stagiaire
- Auto-positionnement en amont et évaluation finale des acquis
- Plan d’action individuel en fin de formation